La décision de refuser d’employer ce jeune homme est non seulement absurde, mais surtout elle est discriminatoire.
Le 17 février 2021, le tribunal de Rouen a prononcé un « non-lieu » définitif, jugeant, je cite : « parfaitement légitime la perception d’un risque pour le projet ».
Être chrétien représente donc un risque pour travailler dans un édifice construit par des moines ! Ce serait risible, si ce n’était pas aussi injuste.
Vous noterez d’ailleurs qu’au même moment, les entreprises n’ont pas le droit de refuser des salariées pour le motif qu’elles portent le voile islamique.
S’il ne s’agit pas là d’un scandaleux exemple de « deux poids, deux mesures » alors je me demande bien ce qui mérite encore ce qualificatif !
Si cette décision délirante vous indigne, alors, s’il vous plaît, réagissez ! Diffuse cette vidéo sur les réseaux sociaux et avec vous amis.
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